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　　今年以来，高台县人力资源和社会保障局以破解结构性就业矛盾为重点，结合“技能照亮前程”培训行动，坚持需求牵引、就业导向，紧密结合县域产业发展，全面摸排用工单位用工需求和劳动者培训意愿，认真统计分析招聘用工、劳务输转等信息数据，梳理确定市场急需紧缺职业（工种），形成“个性化”培训菜单，着力提高劳动力就业技能水平和综合素质，实现培训与就业的精准对接。动员引导参训劳动力积极参加职业技能等级认定、专项能力考核等职业技能评价并获取相应证书。精准对接参训学员就业意向与市场用工需求，全面升级“1133”后续服务（1次职业指导、1次技能评价引导、3个适配岗位推荐、3次就业回访），贯通“技能培训、等级认定、岗位推介、跟踪帮扶”全链条，搭建起全周期技能培训服务新模式，切实增强培训的就业带动力，有力促进劳动者高质量充分就业。截至目前，开展就业技能培训1942人，其中脱贫劳动力培训137人，切实帮助劳动者掌握一技之长，破解结构性招工难、就业难问题。

　　为拓展参训学员就业渠道，高台县人力资源和社会保障局以打造“乐业高台·家门口的就业服务站”为目标，持续优化提升1家县级公共人力资源市场、6家经营性人力资源机构、11个零工市场（驿站）、9个“家门口的就业服务站”服务质效，依托“如意就业”甘肃公共就业服务网等数字化平台，线上线下同步推进，提供招聘求职、职业规划、用工指导、政策咨询等一体化服务，促进供需双方精准对接和高效匹配，着力推动公共就业服务向基层延伸，打造更加便捷高效的“15分钟就业服务圈”。截至目前，全县累计开展线人。